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    Verbessern Sie die Beteiligung an Ihren Vergütungsplänen

    Unser Fund Incentive Plan unterstützt Sie bei der effektiven Verwaltung Ihrer fondsgebundenen Vergütungspläne und nutzt dabei bewährte Technologien, die Ihnen Zeit sparen und die Planverwaltung vereinfachen. Auch Ihre Teilnehmenden profitieren von einer klaren Übersicht, die es erleichtert, Vergütung zu verstehen und sich damit identifizieren.

    Holen Sie sich die Unterstützung, die Sie brauchen

    Je nach Bedarf können Sie aus einer Reihe von Lösungen zur Verwaltung Ihres Fund Incentive Plans wählen. Wir führen die Dokumentationen des Plans für Sie und Ihre Mitarbeitenden und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die Sie dabei unterstützen, die gewährten Positionen bei Ihrem bevorzugten Trustee zu hedgen.

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    Fördern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden

    Helfen Sie den Teilnehmenden, den Zusammenhang zwischen effektivem Fondsmanagement und ihrer Vergütung besser zu verstehen.

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    Optimieren Sie die Planverwaltung

    Nutzen Sie einen einzigen Anbieter, eine einzige Plattform und eine einzige Datenquelle. So sparen Sie Zeit und Mühe.

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    Flexible Lösungen

    Wählen Sie aus einer breiten Palette von Lösungen für die Verwaltung Ihres Fund Incentive Plan, je nach Ihren Bedürfnissen.

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    Technologie

    Verwalten Sie das gesamte Spektrum an Aktien-, Cash Positionen und fondsgebundenen Vergütungsplänen mit EquatePlus, unserer marktführenden Plattform.

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    Unkompliziert für die Teilnehmenden

    Erleichtern Sie den Teilnehmenden die Verwaltung ihrer Vergütungspläne zentral über unsere Webplattform oder mobile App.

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    Einfach, die Vorschriften einzuhalten

    Passen Sie die Vergütung Ihrer Mitarbeitenden mit Hilfe unseres Fund Incentive Plans an die Leistung der von ihnen verwalteten Fonds an.

Maßgeschneidert für Sie

Unser Kernangebot bietet alles, was Sie zur Verwaltung Ihres Fund Incentive Plan benötigen, und Sie haben die Flexibilität, je nach Bedarf Funktionen hinzuzufügen.

Kernangebot:

  • Benachrichtigung über neue Zuteilungen, Upload von neuen Allokationen
  • Automatisierte Bearbeitung von Austritten
  • Logik von Sperrfristen – flexible Handhabung
  • Auszahlung von Cash via Gehaltsabrechnung
  • Standard-Steuerberechnungen

Zusatzfunktionen:

  • Annahme einer Zuteilung und automatisierte Generierung
  • Austritte von Mitarbeitern
  • Vesting – komplexe Steuerberechnungen
  • Neuausrichtung der Positionen: Rebalancing – Reallocation
  • Abwicklung von Dividendenzahlungen
  • Manuelle Kurs-Aktualisierungen
  • Corporate actions
  • Liquidationen
  • Financial reporting

Bitte beachten Sie, dass einige Funktionen in Ihrer Region derzeit möglicherweise nicht verfügbar sind. Ihr Relationship Manager kann Ihnen Einzelheiten dazu mitteilen.

Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden und steigern Sie Engagement und Leistung.

Um einen Mitarbeiterbeteiligungplan zu konzipieren und einzuführen, der Ihre Mitarbeiter motiviert und deren Performance steigert, nehmen wir uns Zeit, Ihren Businessplan und Ihre Unternehmensziele zu verstehen.

Aber das ist erst der Anfang Ihrer Reise. Während der gesamten Plan-Laufzeit steht Ihnen ein persönlicher Relationship Manager zur Seite. Ihr Kundenbetreuer ist Ihr zentraler Ansprechpartner und gewährleistet einen reibungslosen Service.

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